Как успешно пройти собеседоаание

Как пройти собеседование 30 сентября 2017 Пройти собеседование должен и кандидат, и работодатель: лучшие союзы здесь случаются, когда симпатия обоюдная. Пока рекрутеры обновляют последние вакансии в этом году, мы разбираемся, как не оступиться на важных этапах собеседования. Прежде чем отправляться на очередное собеседование, задайте себе четыре вопроса.

Мои клиенты часто спрашивают о том, как успешно пройти собеседование. Предлагаю есть слона по кусочкам и на каждом пункте остановиться детально. Подготовка к собеседованию Собеседование начинается не с момента личной встречи, а намного раньше — с подготовки. На что обратить внимание еще до знакомства с работодателем?

7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

Как пройти собеседование 30 сентября 2017 Пройти собеседование должен и кандидат, и работодатель: лучшие союзы здесь случаются, когда симпатия обоюдная. Пока рекрутеры обновляют последние вакансии в этом году, мы разбираемся, как не оступиться на важных этапах собеседования. Прежде чем отправляться на очередное собеседование, задайте себе четыре вопроса.

Какую работу я хочу получить? Что нужно компании, на собеседование в которую я иду? Какие знания, навыки, технологии нужны, чтобы выполнить эту работу? Какие условия предлагает компания?

Подходят ли мне они? Часть ответов есть в описании вакансии и на сайте компании. Запишите вопросы, которые остались, и обязательно задайте их при встрече.

Сейчас же все больше компаний отказывается от строгого дресс-кода. И слишком официальный вид может даже навредить. Часто на сайтах компании или на ее страницах в соцсетях можно найти фотографии сотрудников. Если такая информация есть — учитывайте ее при выборе одежды перед интервью. Но помните: важнее всего чувствовать себя спокойно и уверенно. У нас даже руководители ходят в джинсах и кедах.

Оцените офис и будущих коллег Загляните в нужный офис на 10—15 минут раньше. Это нужно для того, чтобы немного перевести дух и уловить ту атмосферу компании, которую не передадут ни текст вакансии, ни красивый мотивационный плакат.

Что вы видите: деловую ровную обстановку? Драматический накал? Свойские посиделки и групповой выход на перекур? Оглядитесь: возможно, вы будете здесь работать. Каждый день. За 10 минут в холле может произойти много интересного: случайный разговор о задержке зарплаты или о том, как отдел аналитики оставался на работе до 11 вечера, неожиданная грубость секретарей в общении с клиентами по телефону.

Подсказка: используйте это на собеседовании как повод для разговора о задержках зарплаты и длительности рабочего дня. Задавайте вопросы Какие задачи будут передо мной стоять? Уровень принятия решений? Какая команда? Почему открылась вакансия? Какова история ее замещения? По каким критериям оценивают результаты работы? Все ли мне понятно? Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но не уходите в негатив: о предыдущих руководителе и компании говорите либо нейтрально, либо хорошо. Не обманывайте: рынок меньше, чем кажется, и интервьюер может быть приятелем вашего бывшего начальника. Многие рекрутеры проверяют факты. Если вы утверждаете, что ушли с предыдущего места из-за сокращений, а на сайте вашего бывшего работодателя уже висит вакансия на вашу должность, рекрутер заподозрит, что проблема не в сокращениях.

Будьте готовы к вопросам про свои достижения и неудачи. Рассказ о последних показывает ваш уровень принятия решений, ответственности и умеете ли вы извлекать уроки из своих ошибок. Уточните, что делать, если в пятницу вам так и не позвонят: можно ли позвонить или написать самому? Из-за большой загрузки или сложности с выбором ответ может затянуться. Такой вариант часто встречается при подборе на массовые позиции: продавцов, телеоператоров. Это может сработать, но надежные работодатели редко принимают решения быстро.

Средний период найма в Google, к примеру, от полугода и больше. И попытка ускорить процесс скорее испортит ситуацию. Хорошая работа редко находится с первого раза. Будьте уверены и избирательны: вы обязательно найдете хороший вариант!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Успешно Пройти Любое Собеседование

Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть. Раскрываем секреты успешного прохождения собеседования при приеме на работу.

Собеседование Как успешно пройти собеседование? Собеседование — важнейший этап при поиске работы. Это ваша единственная возможность произвести первое впечатление на потенциального работодателя и заявить о себе. У вас будет не так много времени, чтобы доказать, что именно вы — самый подходящий кандидат. Поэтому важно заранее продумать, как вы воспользуетесь предоставленным шансом. Подготовка Подготовка к собеседованию дает возможность получить преимущество перед другими претендентами на вакансию. Хорошая подготовка демонстрирует вашу мотивацию, что очень важно для компании. Помните также, что позитивный настрой нередко играет решающую роль и является залогом успеха. Сбор информации Соберите о компании, в которой хотели бы работать, максимально полную информацию. В этом вам может помочь консультант Antal Russia, который расскажет о корпоративной культуре компании, коллективе, ожиданиях работодателя, требованиях к кандидатам и ответит на другие интересующие вас вопросы. О компании-работодателе следует узнать: Что компания производит, какие услуги предоставляет? Каков потенциал роста компании? Кто ее основные конкуренты?

Общего характера: место учебы, опыт работы и прочее; Выясняющие наличие мотивации: о заработной плате, о карьерных амбициях.

Сразу скажу, что это не совсем обычная статья про то как найти работу и пройти интервью, которых полно в интернете, чуть позже я скажу в чем заключается оригинальность. Здесь я буду говорить не только о том, как успешно пройти собеседование на работу, но и объясню как не продешевить и добиться максимальной зарплаты для себя.

Как успешно пройти собеседование?

Как успешно пройти собеседование Не потеряйте. Подпишитесь и получите ссылку на статью себе на почту. Этот день может перевернуть вашу жизнь. Если все сделать правильно, начнется прекрасная карьера, отличная работа и высокий заработок. Итак, вы просыпаетесь в приятно-тревожном настроении, когда уровень стресса находится на приемлемом уровне, а голова мыслит ясно, все утро стараетесь улыбаться как можно приветливее, хотя и становитесь серьезным. Несмотря на то,что портфолио зачастую у людей хорошее, без мучительных собеседований при приеме на работу не обойтись.

Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью

Также следует заранее подготовить перечень тем, которые вы хотели бы обсудить с менеджером по персоналу. Но ответ помогает интервьюеру понять вашу мотивацию: деньги, социальные гарантии, график работы и прочее. Если вас спросят, были ли у вас конфликты с руководством и как вы их разрешили, то, скорее всего, HR-менеджер хочет узнать, склонны ли вы брать на себя ответственность или привыкли перекладывать её на других. Хитрых вопросов — множество. Как понимать вопросы работодателя Продумайте своё невербальное поведение HR-менеджеры — люди, а не автоматы. Они, как все, обращают внимание на невербальные знаки: внешность, мимика, походка, жесты и прочее. Опытному профессионалу могут отказать только потому, что он неправильно вёл себя. Продумайте заранее язык тела. Если от волнения вы привычно дёргаете ногой, то сядьте нога на ногу.

.

.

Как пройти собеседование

.

Anti-HR: Как успешно пройти собеседование на работу

.

Сервисы для соискателей

.

.

.

.

Похожие публикации