Военно учетные работники в организации

Обязанности работника, осуществляющего воинский учет в организации, устанавливаются как Положением, так и Рекомендациями. Однако не всегда воинский учет организован в учреждении правильно. Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и ФСБ. Повторим, что ответственность за ведение воинского учета в организации несет ее руководитель.

За неисполнение этих обязанностей законодательством РФ установлена административная ответственность. Этот семинар - о правилах и сложностях в организации и ведении воинского учета. Для кого для должностных лиц работников организаций, специалистов служб персонала, ответственных за военно-учетную работу. Организация воинского учета: основные положения по ведению ВУ в организациях. Документы по ведению ВУ в организациях. Обязанности и порядок работы подразделений работников по ведению ВУ в организациях.

Ведение воинского учета в организации.

Воинский учет I. Общие положения Под воинским учетом в Российской Федерации понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Воинский учет должен осуществляться постоянно и охватывать граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Функционирование системы воинского учета в Российской Федерации обеспечивается Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями независимо от организационно-правовой формы.

Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету, являются полнота и достоверность данных, характеризующих состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. Координацию работы по ведению воинского учета граждан в организациях осуществляет Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации.

Плановые проверки организаций по вопросам ведения воинского учета осуществляют военные комиссариаты совместно с ответственными за военно-учетную работу должностными лицами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. Граждане и должностные лица, виновные в невыполнении обязанностей по воинскому учету, установленных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" , несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основными целями и задачами воинского учета являются: документальное отражение сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете.

Воинскому учету подлежат граждане: - мужского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе. Первоначальная постановка граждан мужского пола на воинский учет осуществляется с 1 января по 31 марта в год достижения ими 17 лет комиссией по постановке граждан на воинский учет; - женского пола, годные по состоянию здоровья к военной службе, после получения ими военно-учетной специальности. Перечень специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет, определен в приложении к Положению о воинском учете.

Не подлежат воинскому учету граждане: - освобожденные от исполнения воинской обязанности; - проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу; - отбывающие наказание в виде лишения свободы; - женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; - постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.

Воинский учет подразделяется на общий и специальный. На общем воинском учете состоят граждане, которые не забронированы за организациями на период мобилизации и на военное время. На специальном воинском учете состоят граждане, которые в установленном порядке бронируются за организациями на период мобилизации и на военное время.

Обязанности граждан по воинскому учету приложение N 1 изложены в Федеральном законе от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе" и в "Положении о воинском учете" , утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 года N 1541.

Лицам, подлежащим призыву на военную службу, военными комиссариатами выдаются удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу, а гражданам, пребывающим в запасе, военные билеты временные удостоверения, выданные взамен военных билетов. Граждане, пребывающие в запасе и достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные в установленном федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимаются с воинского учета.

Основные положения по ведению воинского учета в организациях Для ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на основании Положения о воинском учете , в организациях должны содержаться специальные работники исходя из следующих норм: при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан - 1 освобожденный работник, от 2000 до 4000 граждан - 2 освобожденных работника, от 4000 до 7000 граждан - 3 освобожденных работника и на каждые последующие 3000 граждан - еще по одному освобожденному работнику.

При наличии на воинском учете менее 500 граждан, работа по ведению воинского учета и бронированию граждан может возлагаться по совместительству в установленном порядке на одного из работников организации. Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счет средств этих организаций. Руководители организаций обязаны выделить для военно-учетных работников специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов.

Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета и бронированию граждан определяются приказом руководителя организации. Назначение, перемещение и увольнение работников, занимающихся воинским учетом и бронированием граждан, проводится по согласованию с военным комиссариатом, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы. При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, руководитель организации приказом назначает другого работника.

В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в том числе бланки специального учета форма N 4 приложение N 2 , личные карточки форма N Т-2 приложение N 3.

Перед подписанием акта наличие бланков специального учета форма N 4 , числящихся за организацией, сверяется с данными военного комиссариата. Воинский учет граждан ведется по личной карточке работника форма N Т-2 или личной карточке государственного служащего форма N Т-2 ГС приложение N 4 , утвержденной Росстатом.

Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел 2 личной карточки формы N Т-2, являются: - для граждан, пребывающих в запасе, - военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета ; - для граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Обязанности ответственных за военно-учетную работу должностных лиц работников организаций а При приеме граждан на работу учебу : 1. Проверять у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты временные удостоверения, выданные взамен военных билетов , а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Военные билеты офицеров запаса имеют зеленую обложку с изображением Герба Российской Федерации и надписями - "Российская Федерация. Военный билет офицера запаса" обложка военных билетов, изданных до 2000 года, имеет изображение Герба СССР и надписи "Министерство обороны.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева

г) информируют военные комиссариаты об отсутствии отметок в паспортах граждан . и организациях военно-учетные подразделения организаций. При осуществлении воинского учета организации и их должностные лица за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций.

Порядок осуществления органами военного управления Вооруженных Сил РФ, военными комиссариатами и органами местного самоуправления контроля за ведением организациями воинского учета, показатели, по которым оценивается деятельность организаций по осуществлению воинского учета, и критерии оценки деятельности указанных организаций Приложение. Перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях Приложение. Перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях Приложение Перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях 1. Выделение для военно-учетного стола работника, осуществляющего воинский учет в организации специально оборудованного помещения и железных шкафов, обеспечивающих сохранность документов по воинскому учету. Согласование приказа руководителя организации по определению персонального состава и функциональных обязанностей работников по ведению воинского учета, в т. Организация взаимодействия кадрового органа организации с военным комиссариатом муниципального образования муниципальных образований органом местного самоуправления по назначению на должность, перемещению и увольнению работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, пребывающих в запасе. Согласование плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, с военным комиссариатом муниципального образования муниципальных образований , полнота и качество его выполнения. Наличие руководящих документов по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях разработанных Главным организационно-мобилизационным управлением Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации , пособий и разработок, указаний военного комиссариата муниципального образования муниципальных образований. Организация контроля за работой военно-учетного стола работника, осуществляющего воинский учет в организации со стороны руководителя, кадрового органа организации и вышестоящего органа, которому подведомственна эта организация. Проведение военно-учетным столом работником, осуществляющим воинский учет в организации работы по разъяснению гражданам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством Российской Федерации и Положением о воинской учете, информированию граждан об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях Документ утратил силу или отменен III. Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях 26.

Воинский учет I. Общие положения Под воинским учетом в Российской Федерации понимается государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов.

Самое важное о воинском учете

Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях III. Должностные лица, осуществляющие воинский учет в организациях, выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работники, осуществляющие воинский учет в организациях: а проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности приложение N 8 к настоящим Методическим рекомендациям , наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания , жетонов с личными номерами Вооруженных Сил Российской Федерации для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона. Проверяют соответствие данных документов воинского учета паспортным данным гражданина, наличие фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия. При обнаружении в указанных документах не оговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов, их владельцы направляются в военный комиссариат муниципального образования муниципальных образований , в котором они состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, для уточнения документов воинского учета; б заполняют личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. В целях сбора, хранения и обработки сведений, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету, организации и их должностные лица: а выявляют граждан, подлежащих постановке на воинский учет по месту работы и или по месту жительства месту пребывания , и принимают необходимые меры к постановке их на воинский учет; б ведут и хранят личные карточки граждан, поставленных на воинский учет, согласно настоящим Методическим рекомендациям.

III. Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организациях

Ответственность должностных лиц Служба в армии является конституционной обязанностью военнообязанных граждан нашего государства. Все учреждения и организации страны должны вести воинский учет граждан призывного возраста. За ненадлежащее исполнение данной обязанности законодательство РФ предусматривает административную ответственность. О правовой базе, регламентирующей порядок данной процедуры, в частности, о пошаговой инструкции по ее проведению расскажем в этой статье. Основные задачи воинского учета в организации Согласно Федеральному законодательству воинский учет является формой учета соответствующих человеческих ресурсов с целью реализации воинской обязанности в невоенное время. Учетные мероприятия определяют количество и качество подлежащих мобилизации и призыву граждан и регламентируют плановую работу по систематизации их данных. В обязанности специалиста, работающего с учетной документацией, входит проведение сбора, анализа, регистрации данных о призывных и мобилизационных ресурсах и их передача в соответствующие военкоматы. Работы по бронированию на предприятиях лиц, находящихся в запасе, регламентируются инструкцией от 22. Согласно Пошаговой инструкции при количестве военнообязанных в организации не более 500 человек учетом занимается один из кадровых работников по совместительству. Если это число достигает отметки в 2000 человек, то для учетной работы выделяется одна штатная единица, до 4000 — две штатные единицы, до 7000 — необходимы 3 сотрудника.

Контакты Организация и ведение воинского учета Любая организация обязана вести воинский учет, в случае если в ней трудятся военнообязанные лица.

Пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2019 году Ведение воинского учета обязательно для всех организаций и учреждений. Он призван обеспечить полное и качественное укомплектование призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечить их потребности и потребности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе далее - призывники. За неисполнение обязанностей по воинскому учету законодательством РФ установлена административная ответственность.

Организация и ведение воинского учета

.

Ведение воинского учета в организации

.

Воинский учет в организации

.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воинский учёт 2015
Похожие публикации