Должны ли предоставлять день отгула за командировку в выходной

Работа в один из выходных дней обязательно предполагает в должном порядке либо соответствующую оплату, либо предоставление внеочередного выходного. Это имеет смысл, если поездка не просто выпала на выходной, а если сотруднику приходилось именно в этот момент исполнять свои служебные обязанности. Сколько отгулов положено за командировку? Предоставление происходит из расчёта срока переработки.

Оплата за командировку в выходные дни 272 Работник, отправляющийся в рабочую поездку, не должен потерять в заработке. Именно поэтому законодательством гарантируется сохранения заработка на время пребывания вне рабочего места. Кроме этого, сотруднику обеспечивается предоставление суточных, а также компенсируется стоимость проезда и проживания. Все эти выплаты предусматриваются для сотрудников и в том случае, если он оказался в командировке в выходной день. А вот средний заработок не просто сохраняется, а умножается как минимум вдвое.

Отгул за командировку

Обновление: 28 января 2019 г. Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. За командированным сотрудником во время поездки сохраняется его рабочее место и средний заработок ст. В общем случае оплата труда в командировке производится исходя из среднего заработка сотрудника за количество рабочих дней служебной поездки ст.

Постановлением Правительства РФ от 24. Постановлением Правительства РФ от 13. Но тут такая особенность. Оплата работы в выходной день в командировке исходя из среднего заработка не производится. Если на основании распоряжения руководителя сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в командировке непосредственно в выходной день, а также если происходит выезд в командировку в выходной день, оплата за такие дни происходит исходя из его заработной платы оклада, тарифной ставки либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня ст.

N 749; Письмо Минтруда от 13. Если происходит возвращение из командировки в выходной день, оплата за такой день так же производится как за работу в выходной день согласно ст. Суточные за выходные дни оплачиваются в том же размере, что и суточные за рабочие дни п. N 749. Размер суточных за день командированным сотрудникам, работающим в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей, устанавливается коллективным договором или локальными нормативными документами компании предпринимателя ст.

Подробнее о том, как считаются суточные в командировке, читайте здесь. Возмещение расходов на проезд в командировку, на возвращение из нее, на проживание и на другие согласованные затраты производится в размере фактически потраченных сумм на основании подтверждающей данные расходы первичной документации билеты на проезд, документы на проживание.

Подробнее об отчетных документах при командировке и об оплате проживания читайте консультацию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка - Елена А. Пономарева

Отгул за командировку в выходные дни положен ли? В текущем году оформлять и предоставлять дополнительные отпуска необходимо по статье ей ТК РФ. Как именно должен выделяться соответствующий отгул, и как он. Чтобы получить отгул за командировку, внимательно контролируйте быть подано письменное заявление о согласовании даты предоставления отгула. от отгула (за день приезда или отъезда) ему должны оплату этого дня.

При этом возможны ситуации, когда часть времени командировки приходится на выходные праздничные дни. Это могут быть как промежутки между рабочими днями, которые работник проводит в месте командировки, так и, например, дни выезда в командировку возвращения. Также работник может быть специально командирован для работы в выходные дни. В зависимости от конкретных обстоятельств различается и порядок компенсации за работу в указанный период. По общему правилу п. При этом предполагается, что работник должен использовать соответствующие выходные дни по месту командировки. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха не предоставляются. Согласно пункту 9 Постановления п. Здесь необходимо обратить внимание, на то, что Трудовой кодекс РФ ст. Если же работник предпочитает получить другой день отдыха, то работа в выходной подлежит оплате в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Аналогичным образом, в ситуации, когда сотрудник специально командирован для работы в выходные дни, работодатель также обязан либо произвести оплату в двойном размере, либо предоставить другие дни отдыха. Представляется, что единственная ситуация, в которой можно обойтись без такого "формалистского" подхода, складывается тогда, когда все дни командировки приходятся на выходные праздничные дни. В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день производится в следующих размерах: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад должностной оклад , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Также не стоит забывать, что локальными нормативными актами организации, коллективным или трудовым договорами могут быть установлен конкретный размер оплаты за работу в выходные нерабочие праздничные дни, однако в любом случае он не должен оказаться ниже предусмотренного законодательством минимума.

Диспозиция статьи 153 ТК РФ предусматривает, что сотруднику в этом случае гарантируется предоставление одного из видов компенсации: по своему желанию он может оформлять соразмерный отгул, либо получить дополнительное вознаграждение за осуществление трудовых обязанностей в выходные дни.

Работодателю, который впервые отправляет своего сотрудника в командировку, стоит руководствоваться, прежде всего, главой 24 ТК РФ. В ней можно найти разъяснение по большинству основополагающих вопросов относительно: Порядка направления сотрудников в другие города по заданию начальства; Способов оплаты их усилий и возмещения затрат; Того, нужно ли оформить задание в приказе, отчет о его выполнении и положены ли отгулы за командировку, а главное, когда.

Положены ли отгулы за командировку в выходные дни?

Периодически может возникнуть необходимость в отправке сотрудника в служебную командировку. В ряде ситуаций гражданин сможет получить отгул. Особенности предоставления дополнительного выходного регулируются ТК РФ. Однако он полагается не всегда. Чтобы заранее понять, сможет ли сотрудник претендовать на получение отдыха за проделанную работу, стоит ознакомиться с актуальной информацией по теме.

отгул за командировку

Рассказываем, как оформить командировку сотрудника в выходные дни. Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник: отдыхает в выходной едет в командировку или возвращается в выходной день. Рассмотрим каждый из них. Кейс 1. Выходные попали в командировку, и сотрудник отдыхает За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена. Ведь сотрудник не исполняет служебные обязанности, а отдыхает. Командированный работает в официальные выходные или праздничные дни Сотрудник получит командировочные, суточные, а также ему нужно оплатить работу в выходной день.

Обновление: 28 января 2019 г.

Сколько отгулов положено в год? Читайте в нашей статье.

Оплата командировки в выходной день в 2019 году

.

Командировка и выходные дни

.

Отгул за командировку в выходные дни положен ли?

.

Можно ли оформить отгул за командировку?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дорога в командировку в выходной день - Елена А. Пономарева
Похожие публикации